Hoy vamos a ver algunos consejos para calcular la Indemnización que nos corresponde por despido. Para quienes no estén habituados puede resultar algo farragoso y siempre nos quedará la duda de si hemos podido cometer algún error en el cálculo.
Hoy vamos a ver algunos consejos para calcular la Indemnización que nos corresponde por despido. Para quienes no estén habituados puede resultar algo farragoso y siempre nos quedará la duda de si hemos podido cometer algún error en el cálculo.
¿Qué es el SMI?
Se trata de la cuantía mínima que una persona trabajadora tiene que percibir por su trabajo conforme a la jornada legal estipulada para cada actividad. Teniendo en cuenta que ninguna jornada puede superar las 40 horas semanales de promedio anual. La jornada a tener en cuenta será la establecida según el convenio de aplicación.
El pasado 29 de junio se publicó el Real Decreto Ley 5/2023, de 28 de junio, donde se amplían los días por permiso por accidente o enfermedad grave de familiares hasta el segundo grado. De 2 días pasamos a 5 días. Y por tanto, modifica el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores (E.T.).
¿Y si mi convenio establece menos días?